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Presentación

Informes de Gestión

 INFORME DE GESTIÓN 2025



Centro de Manufactura, Textil y Cuero – SENA

Durante la vigencia 2025, el Centro de Manufactura, Textil y Cuero consolidó avances significativos en formación, articulación educativa, calidad académica, bienestar, sostenibilidad, innovación y relacionamiento con el sector productivo, reafirmando su compromiso con la formación integral y la pertinencia sectorial.


Fortalecimiento de la Formación

Formación titulada y complementaria

El Centro avanzó en el cumplimiento de las metas de formación titulada y complementaria, fortaleciendo la oferta presencial y virtual, garantizando procesos de certificación académica y mejorando los indicadores de ejecución y cobertura.

Área de Bilingüismo

Se consolidaron acciones de fortalecimiento curricular, proyectos de aula tipo bootcamp, semana de los idiomas e informes de cierre, impactando positivamente la Red de Enseñanza de Idiomas.
Entre los principales logros se destacan:

  • Integración del idioma extranjero en contextos reales de aprendizaje.

  • Uso de herramientas tecnológicas y aprendizaje colaborativo.

  • Alineación con estándares internacionales de competencia lingüística.

  • Seguimiento permanente y acciones de mejora en los procesos académicos.


Articulación con la Media y Cadena de Formación

En 2025 se fortaleció la articulación con instituciones educativas oficiales y privadas, beneficiando a 493 aprendices, con una proyección de 563 aprendices para 2026, lo que representa un incremento del 14%.
Los programas técnicos ofertados incluyeron:

  • Técnico en Marketing Digital para el Sistema Moda

  • Técnico en Asesoría Comercial

  • Técnico en Patronaje Industrial de Prendas de Vestir

  • Técnico en Manufactura de Productos en Cuero con Técnicas Manuales

Asimismo, se proyectó la conformación de tres grupos de cadena de formación, fortaleciendo la continuidad educativa.


Aseguramiento de la Calidad Académica

Durante la vigencia se lograron importantes avances en:

  • Obtención y solicitud de registros calificados.

  • Ampliación de cupos en programas tecnológicos.

  • Implementación del primer programa a distancia.

  • Procesos de autoevaluación y planes de mejoramiento.

  • Aplicación de pruebas T&T de entrada y simulacro, fortaleciendo la medición de competencias.


Administración Educativa y Certificación

El Centro alcanzó resultados destacados en certificación:

  • 23.697 certificaciones totales, con un 85% de ejecución.

  • Fortalecimiento de los procesos de ingreso, seguimiento académico y cierre formativo.


Contrato de Aprendizaje y Relaciones Corporativas

Se logró una ejecución cercana al 100% de la meta de contratos de aprendizaje, incluyendo contratos voluntarios.
Adicionalmente, se gestionaron alternativas de etapa productiva para 2.234 aprendices, tales como:

  • Contrato de aprendizaje

  • Pasantías

  • Proyectos productivos

  • Vinculación laboral

La tasa de vinculación de egresados certificados alcanzó el 64,2%, reflejando un impacto positivo en la empleabilidad.


Bienestar al Aprendiz y Plan Mentor

El Plan Nacional Integral de Bienestar al Aprendiz se consolidó como estrategia clave para la permanencia y certificación, logrando:

  • Retenciones superiores al 80% en niveles operario, técnico y tecnológico.

  • Implementación de enfoques diferenciales e inclusivos.

  • Apoyos socioeconómicos en sostenimiento, alimentación, transporte y monitorias.


Emprendimiento e Innovación

En el área de emprendimiento se cumplió el 100% de las metas, destacando:

  • Puestas en marcha con recursos del Fondo Emprender.

  • Fortalecimiento empresarial y creación de nuevas unidades productivas.

  • Más de 2.200 personas orientadas y 832 aprendices entrenados en competencias emprendedoras.


Sostenibilidad y SIGA

El Centro presentó resultados sobresalientes en gestión ambiental:

  • Ahorro energético del 27,6%, superando la línea base institucional.

  • Reducción significativa en consumo de agua, energía, gas y ACPM.

  • Disminución del 41,9% de la huella de carbono.

  • Cumplimiento del 88% de los requisitos legales ambientales.

Estas acciones fortalecieron la cultura ambiental y la eficiencia operativa.


Investigación, SENNOVA y Laboratorio

Se desarrollaron proyectos de investigación con participación de instructores, aprendices y expertos nacionales e internacionales.
El laboratorio del Centro fortaleció sus servicios tecnológicos, manteniendo la acreditación ISO/IEC 17025:2017 y atendiendo:

  • 29 empresas

  • 372 aprendices, apoyando la formación práctica y la articulación con el sector productivo.


Competencias, Eventos y Proyección Institucional

El Centro tuvo una destacada participación en:

  • WorldSkills, con medallería de oro y bronce.

  • SENASOFT 2025, cumpliendo el 100% de las metas y fortaleciendo el programa ADSO.

  • Ferias, congresos, encuentros de investigación y eventos sectoriales nacionales e internacionales.


Conclusión

La gestión 2025 del Centro de Manufactura, Textil y Cuero evidencia un avance integral y sostenible, con impacto directo en la calidad de la formación, la empleabilidad, la innovación, la inclusión y la articulación con el sector productivo. Estos resultados ratifican el compromiso institucional con la excelencia académica y el desarrollo del talento humano para el país.